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Wir sagen du, weil wir dich meinen.
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WER WIR SIND
Komm ins Team!
Wir sind der größte Möbeleinzelhändler der Welt: 139.000 Mitarbeiter, 44 Länder. Doch was für uns zählt, sind Teamgeist und der gemeinsame Spaß am Einrichten und Wohnen. Die IKEA Idee ist: Jeder bei uns ist gleich wichtig und gemeinsam gestalten wir den Alltag vieler Menschen einfacher und schöner.
  • Mit unserer IKEA Kultur.
  • Mit Bescheidenheit.
  • Mit gegenseitigem Respekt.
  • Mit Teamgeist und der Leidenschaft, gemeinsam
    an einem großen Projekt zu arbeiten.
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Das fühlt sich an, als würde man mit Freunden arbeiten. Wir freuen uns auf Kollegen, die unsere Werte teilen.
Hier gehts zum Einstieg bei IKEA
Wie es ist, für IKEA zu arbeiten?
Lass es dir doch einfach von ein paar unserer Mitarbeiter erzählen.
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„Die“ IKEA Karriere gibt es nicht –
aber viele verschiedene.
Eine Karriere bei IKEA ist eine bunte Landkarte mit vielen Richtungen. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter, verschiedene Rollen und Funktionen auszuprobieren. Viele von uns entwickeln sich während ihrer Laufbahn nicht nur innerhalb ihres Fachbereichs, sondern wechseln auch in andere Fachbereiche. Oder sogar in ein anderes Land. Ein persönlicher Entwicklungsplan sorgt für individuelle Karrierewege.
Wir glauben an Talente und ihre Entwicklung. Gemeinsam wachsen wir. Das inspiriert dich? Dann schau dir hier unsere aktuellen Jobangebote an.
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IKEA Karrieren sind einfach anders.
Hör dir an, was unsere Mitarbeiter über ihre Erfahrungen erzählen.
Unsere Geschäftsbereiche
Wo möchtest du bei uns arbeiten? Wir haben viele verschiedene Fachbereiche – sicher ist auch für dich das Richtige dabei.
Zu den Geschäftsbereichen
UNSER ARBEITSPLATZ
Hier ist der Ort, wo du dazugehörst.
Gute Leistungen erwarten wir von jedem: weil sich bei IKEA jeder persönlich einbringen kann und darf. Ganz gleich, welcher Herkunft, sozialer Schicht, Glaubensrichtung, sexueller Orientierung oder welchen Lebensentwurfs. Die Einzigartigkeit von Menschen, ihre speziellen Fähigkeiten und ihr Sinn für Humor prägen unser inspirierendes Arbeitsumfeld.
Bessermacher gesucht
Bei IKEA hat jeder eine Stimme. Wir schätzen Menschen mit dem Willen, Dinge besser zu machen. Und freuen uns über Mitarbeiter mit Unternehmergeist, die gerne mit anpacken, um IKEA zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
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DIE IKEA WERTE
Werte, die IKEA ausmachen
Gemeinschaft
Gemeinschaft ist das Herz der IKEA Kultur. Wir sind stark, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, alle am gleichen Strang ziehen und Spass an unserer Zusammenarbeit haben.
Wir kümmern uns um die Menschen und unseren Planeten
Wir möchten positive Veränderungen vorantreiben. Wir haben die Möglichkeiten und die Ressourcen, auf das Leben heutiger und zukünftiger Generationen beträchtlich und nachhaltig einzuwirken.
Kostenbewusstsein
Möglichst viele Menschen sollen in der Lage sein, sich ein schönes und funktionales Zuhause zu leisten. Wir fordern uns selbst und andere immer wieder heraus, um aus weniger mehr zu machen – ohne Kompromisse bei Qualität, Funktion, Nachhaltigkeit oder Form einzugehen.
Einfachheit
Einfachheit, Aufrichtigkeit und Bodenständigkeit gehören zu unserem schwedischen Erbe. Bei Einfachheit geht es darum, dass wir uns selbst treu bleiben. Wir sind praktisch veranlagt und lassen uns vom gesunden Menschenverstand leiten, wenn wir Probleme lösen.
Wir sind am besten, wenn wir uns selbst treu sind und gleichzeitig die IKEA Werte leben. Deswegen orientieren wir uns zuerst an den Werten, wenn wir Mitarbeitende einstellen, und dann an Kompetenz und Vielfalt.
Anders aus gutem Grund
IKEA ist nicht wie andere Unternehmen. Und wir wollen es auch nicht sein. Wir sind anders aus gutem Grund. Wir haben den Mut, bisherige Lösungen zu hinterfragen, unkonventionell zu denken, zu experimentieren und auch Fehler zu machen.
Verantwortung übertragen und übernehmen
Wir sind davon überzeugt, dass es richtig ist, Menschen zu unterstützen, und dass jeder Einzelne, der wachsen möchte, viel bewirken kann. Verantwortung und Aufgaben an Mitarbeitende zu übertragen, die sich entwickeln und mehr Verantwortung übernehmen möchten, erfordert Mut und Führungsstärke.
Erneuern und Verbessern
Wir suchen immer nach neuen und besseren Wegen in die Zukunft. Was wir heute tun, können wir morgen noch ein bisschen besser machen. In der IKEA Sprache gibt es das Wort «unmöglich» nicht. Wir sind erfolgreich geworden, weil wir Lösungen für unmögliche Herausforderungen gefunden haben.
Dich interessiert, wie unser Gründer Ingvar Kamprad die IKEA Werte beschrieben hat? Lies doch mal das „Testament eines Möbelhändlers“. Es lohnt sich. V Dujh355o2hhl Klassisch Kind Beste Ipanema Sandalen Rosa Kinder LUMGzVqpSTestament eines Möbelhändlers (PDF, 284 KB)
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